In einer Führungsposition lässt sich vieles falsch machen. Kleinere Fehler wirken sich kaum auf die Mitarbeiter und deren Arbeitsleistung aus, doch große Vertrauensmissbräuche und radiales Fehlverhalten lassen die Motivation der Mitarbeiter auf Dauer stark sinken. Darunter leidet die Qualität der zu erledigenden Aufgaben, was früher oder später sogar zu einem schlechten Ruf der Firma führen … 5 Fehler, die es bei richtiger Mitarbeiterführung zu vermeiden gilt! weiterlesen